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企业开工情况调研报告

时间:2022-06-25 18:55:40
企业开工情况调研报告[本文共2105字]

调研提纲

(一)用工变化情况。

1、春节前后及与去年同期相比,用工人数总量是否增加或减少?今年是否有减员或增员计划?

2、企业开工情况如何?盈利情况及人工成本情况如何?执行最低工资标准情况如何?对调整最低工资标准的频率幅度有何意见建议?

3、订立劳动合同人员、劳务派遣、非全日制用工等用工方式及业务外包的数量及结构如何?去年以来是否有所调整?今年是否会有调整?

4、应对经济形势变化,在劳动合同签订期限、工时制度和工 ……此处隐藏856个字……、业绩工资、岗位工资为内容的多元化工资分配模式;通过实行人才的优质优价,做到一流人才、一流业绩、一流报酬;通过实行技术成果作价入股、技术转让收入提成、技术成果转化利润分成等形式鼓励科技人员取得合法收入,从而较大幅度地提高高级人才的收入。通过薪酬待遇调整企业人才供给平衡。对于高级人才的认定和分配其收入,不搞终身制。应加速实现专业技术职务评聘分开制度,逐步实现个人自主申报、社会量化评审、单位自主聘任。对于基础理论研究和应用研究、长线专业与短线专业、可市场化专业与不可市场化专业等不同学科领域要因地制宜,设定考核评价的周期、指标、标准,采用不同的收入分配机制,达到收入与贡献相称,以充分调动人才的积极性以达到企业人才结构供给平衡的目的。

支持与帮助:作为地方企业,我们要立足济南,又不能局限于济南,我们要站得更高,看的更远。希望政府部门能更好的优化营商环境,创造更多的发展机遇,能够让本土企业更好地向外发展,开拓国际、国内市场,进一步提升企业的竞争力。

依靠科技进步推动建筑业技术创新。建筑业要发展,科技进步和技术创新是关键。目前我市大多施工企业拥有的技术含量较低,科技进步和技术创新能力不足。要提高我市建筑行业企业竞争力,就必须加大科技进步和创新力度,重视建筑技术方面的引进、开发和应用,提高工程技术的科技含量。对科技含量高的成果,相关部门应该积极推广,以推动我市建筑行业快速发展和进步。

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