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竞聘动员大会讲话

时间:2022-03-13 10:25:19
竞聘动员大会讲话[本文共13541字]

第一篇:竞聘动员大会讲话

同志们:

今天会议还有一项重要议题是对干部届满考核和竞聘上岗工作进行动员和部署。

xx年,我们在全校范围内进行了机构调整和干部竞聘工作,使学校在干部人事制度改革上迈出了重要一步。距xx年上次干部竞聘上岗已逾四年,经党委研究决定,在7月份开始启动新一轮竞聘上岗工作。今天,我们召开全校中层干部大会,目的就是要统一认识,明确任务,提出要求,确保这项工作顺利进行。

这次干部考核和竞聘工作事关学校发展全局、事关干部和教职工切身利益,政策性很强,为确保这项工作扎实有序地进行,下面,我代表校党委讲几点意见。

一、充分认识考核竞聘工作的重要意义

毛泽东同志反复强调,“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。邓小平同志也讲过,党要管党,最关键的是干部问题。中国的事情能不能办好,关键在人,关键在于我们要有一支好的干部队伍。xx同志多次强调,要有正确的组织路线,关键是要选好人、用好人。他明确指出,干部选拔任用工作要坚持走制度创新的路子,用科学的选人用人制度来保证把人选准用准。

党的xx大报告为我们描绘了全面建设小康社会的宏伟蓝图,提出了不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍的明确要求。在干部人事制度改革问题上,要求我们做到坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。xx届四中全会全面分析了形势和任务,研究和部署了以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程。在深化干 ……此处隐藏13604个字……吕萍、李宁豫同志为成员。在这里,我代表领导小组表个态:党工委及领导小组全体成员要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《江东区中层干部选拔任用工作规定》,坚持干部选拔条件,广泛听取各方面意见,严肃组织人事纪律,公道正派的选人用人,用好的作风选作风好的人,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,确保这次干部竞聘工作的公平、公开和公正,欢迎同志们监督。

三、竞聘工作的有关要求

(一)转变观念,勇于竞争。这次公开竞聘为大家提供了展示自己才华的良好平台,也是党工委对大家政治思想素质、工作能力、心理承受能力等综合素质的考验和锻炼。大家要转变观念,勇于竞聘。一个干部敢于竞聘,有参与竞争的意识和勇气,说明他积极响应组织的号召,勇于接受组织的挑选。参与竞争就是有勇气、有能力、有胆识的表现。要充分认识到,敢于竞争,是一个干部必备的素质;参加竞争,是一个干部提高素质、展示能力、彰显优势、推介自我、完善自我的极好机遇;正确看待竞争的结果,是一个干部成熟的表现。

(二)认真对待,充分准备。广大干部必须认真对待这次竞聘,充分准备。一是要围绕马克思主义基本理论、管理科学、领导艺术和竞聘岗位所需要的业务知识等方面,加强学习。二是要认真总结回顾任期内的工作,对所选岗位的工作进行深入思考和展望,提出新的工作思路和举措,认真写好自己的竞聘报告。演讲时既要充分阐明自己的竞聘优势,又要认真指出今后工作和自身素质上应该进一步努力的方向。三是要进一步作好现岗位的本职工作。竞岗的目的是为了使干部岗位优化,干部有岗位意识、有岗位责任,作好岗位工作,履行好岗位职责,做优秀中层干部。如果为了准备竞岗而放松现岗位的工作,那就适得其反,不利于自己,不利于事

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